Este workshop foi concebido e facilitado por Dra. Alice Brawley-ChesworthInvestigadora de pós-doutoramento e representante no conselho de administração do DCU Institute for Climate and Society e investigadora ENHANCE. É a autora do presente relatório.

O Instituto DCU para o Clima e a Sociedade centra-se nas perspectivas das ciências sociais e humanas sobre a crise climática. Todos os anos, os membros que estão em início de carreira, definidos como estudantes de doutoramento e investigadores de pós-doutoramento, reúnem-se para um dia de actividades. Como representante dos pós-doutorados no conselho de administração, trabalhei com o representante dos doutorados para planear o evento de 2025. Utilizámos a estrutura do Futures Workshop para ajudar os participantes a imaginarem as carreiras que querem criar para si próprios e a identificarem algumas medidas práticas que podem tomar para começar.

Chamei-lhe um workshop de micro-futuro porque só tínhamos três horas para trabalhar. O evento teve lugar a 11 de dezembro de 2025 e foi dividido em três sessões de uma hora, sensivelmente iguais, seguidas de almoço. Participaram 16 pessoas, incluindo três oradores que não estavam no início das suas carreiras. Estes oradores foram incluídos nas duas primeiras fases e saíram antes do início da última fase.

A oficina foi adaptada em três fases: Preparação, Crítica, e uma fase combinada de Fantasia e Planeamento.

A fase de preparação centrou-se em ajudar os participantes a sentirem-se confortáveis e a conhecerem-se uns aos outros. Começámos por dar as boas-vindas e fazer uma breve introdução, explicando os principais objectivos do dia: estabelecer contactos e pensar em carreiras futuras. A maior parte desta fase foi dedicada a um exercício introdutório destinado a garantir que todos falassem com muitas pessoas na sala. Os participantes tentaram assinalar os itens de uma lista utilizando apenas uma pessoa por item. A lista incluía experiências pessoais, antecedentes familiares e caraterísticas pessoais. Para além de quebrar o gelo, este exercício permitiu que as pessoas descobrissem coisas inesperadas que tinham em comum, mesmo que fosse simplesmente o facto de nunca terem aprendido a nadar.

Esta parte do dia foi muito bem sucedida. As pessoas começaram rapidamente a rir juntas e a encontrar interesses comuns. Descobrimos que ninguém na sala tinha uma tatuagem, sabia fazer mergulho ou tinha feito para-quedismo, e surgiu uma identidade comum de “não correr riscos”. As conversas durante esta fase revelaram um tema comum: a dificuldade de ter um elevado nível de formação e uma experiência de trabalho limitada, juntamente com a precariedade do emprego académico em início de carreira. Isto conduziu naturalmente à fase da crítica.

A fase de crítica combinou a reflexão com conversas sobre opções de carreira. Três oradores foram convidados a falar sobre as suas carreiras pós-doutoramento, partilhando desafios, sucessos e conselhos. Dois deles estavam relativamente no início das suas carreiras, enquanto o terceiro tinha concluído um doutoramento depois de uma carreira fora do meio académico. Um tema forte em todas as palestras foi a flexibilidade e a importância de estar aberto a oportunidades inesperadas, em vez de se concentrar demasiado num percurso tradicional de pós-doutoramento a professor.

Devido a limitações de tempo, as fases de Fantasia e de Planeamento foram combinadas. Os participantes escreveram um artigo de jornal, passado em 2050, sobre o seu futuro eu a receber um prémio, utilizando definições gerais de sucesso, como a resolução de problemas sociais, a orientação de outros ou a contribuição para uma sociedade mais justa. Em seguida, identificaram uma ou duas acções que poderiam realizar nos próximos três meses para começar a avançar nessa direção.

Embora não tenhamos recolhido estas ideias, os participantes mostraram-se muito empenhados e solidários uns com os outros. De um modo geral, o workshop alcançou o que era possível dentro do tempo limitado disponível e salientou o valor potencial de tornar este tipo de espaço de reflexão uma caraterística mais regular no futuro.

Penso que conseguimos fazer o que podíamos no tempo previsto sem que nada parecesse apressado. Estou contente por ter feito este workshop depois da nossa reunião em Kaunas, pois ouvir outros investigadores falarem sobre como foram flexíveis com a estrutura ajudou-me a sentir mais à vontade para mudar as coisas de modo a que se adequassem ao tempo e aos recursos disponíveis.